首页> 外文OA文献 >Blir du lönsam lille vän? En berättelse om arbetsgivares syn på företagsekonomiska utbildning
【2h】

Blir du lönsam lille vän? En berättelse om arbetsgivares syn på företagsekonomiska utbildning

机译:你是否正在成为一个有利可图的小朋友?关于雇主对商业教育的看法的故事

摘要

Avsikten med denna studie var att ur en potentiell arbetsgivares perspektiv undersöka betydelsen av den formella utbildningen. Det primära målet var att studera arbetsgivarnas syn på den företagsekonomiska utbildningen och dess olika fördjupningsinriktnngar. Gadden, Handelshögskolan i Göteborgs arbetsmarknadsdagar användes för att göra en pilotstudie för att sedan göra mer djuplodande intervjuer med tre företag. Undersökningen hade från början en induktiv prägel men under studiens gång användes också teoretiska inslag. Vi ansåg att rekryteringsprocessen skulle vara en bra skådeplats för att få svar på våra frågor, varför vi kontaktade sådana avdelningar för djupare intervjuer. Vad gäller den företagsekonomiska utbildning och de betyg man där hade skaffat sig, var de viktiga bara i rekryteringsprocessens första skede. Senare i rekryteringsprocessen var det andra faktorer som avgjorde om personen fick anställning eller inte. Därmed gjorde företagen skillnad på utbildningen i början av rekryteringsprocessen men den hade mindre eller ingen betydelse snare, det vill säga för vem som blev anställd. När sedan en person nyanställts i företaget verkade dock de formella kunskaperna återigen spela en mycket stor roll då man föräntades kunna bidra till verksamheten redan från dag ett. Vår slutsats av detta blev alltså att betydelsen av den formella utbildningen verkade gå från stor, till mindre och sedan blir stor igen. Företagen såg företagsekonomistuderande som en homogen massa. Resultatet av det blev förmodligen att de inte utnyttjade studenternas specialistkunskaper från de olika fördjupningsinriktninarna. Därigenom kunde de inte heller ta hänsyn till dessa kunskaper på ett bra sätt vid rekryteringen. Vi upplevde att det ofta handlade om retorik och praktik. Företagen sade en sak och gjorde en annan. Vi har inte studerat hur de praktiskt arbetade men distinktionen mellan retorik och praktik bygger på att de ofta gav motsägane svar på frågorna om fördjupningsinriktningens betydelse.
机译:这项研究的目的是从潜在雇主的角度调查正规教育的重要性。主要目标是研究雇主对工商管理教育及其各个专业的看法。哥德堡商学院加登(Gadden)的劳动力市场日被用来进行试点研究,然后对三家公司进行更深入的采访。该研究最初具有归纳性,但在研究过程中还使用了理论元素。我们认为招聘过程是获得问题答案的好机会,这就是为什么我们联系此类部门进行深入面试的原因。至于他们获得的商业教育培训和等级,它们仅在招聘过程的第一阶段才很重要。在招聘过程的后期,还有其他因素决定该人是否被录用。在这样做的过程中,公司在招聘过程开始时就在培训方面有所作为,但对员工的意义不大,甚至没有意义。但是,一旦公司新聘了一个人,正式知识似乎又起着非常重要的作用,因为从一开始就有望为公司做出贡献。因此,我们由此得出的结论是,正规教育的重要性似乎从伟大逐渐变小,然后又再次变得伟大。这些公司将商业经济学专业的学生视为同质群体。其结果可能是他们没有利用各种深度课程中学生的专业知识。结果,他们在招募时也无法很好地考虑这些技能。我们认为这通常是关于修辞和实践的。两家公司说了一件事,然后又做了另一件事。我们还没有研究它们的实际工作方式,但是修辞学和实践之间的区别是基于这样一个事实,即他们常常对有关专业含义的问题给出矛盾的答案。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号