首页> 外文OA文献 >”Man vill ju bara få samma bemötande som alla andra” - En kvalitativ studie om bemötande av HBT(Q)-personer på Ungdomsmottagningen
【2h】

”Man vill ju bara få samma bemötande som alla andra” - En kvalitativ studie om bemötande av HBT(Q)-personer på Ungdomsmottagningen

机译:“你只想得到与其他人一样的待遇” - 青年接待会对LGBT(Q)人治疗的定性研究

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

Syftet med uppsatsen är att beskriva hur HBT(Q)-personer kan uppleva sig bli bemötta på Ungdomsmottagningen och hur personal på Ungdomsmottagningen kan uppleva sina möjligheter att bemöta dem. Vidare vilken betydelse sexuell läggning och könsidentitet får i mötet. Uppsatsen bygger på kvalitativa intervjuer med personal som arbetar med samtal på Ungdomsmottagningen och HBT(Q)-personer som besökt denna verksamhet. Uppsatsen bygger på följande frågeställningar: •Vad kan HBT(Q)-personer ha för tankar och känslor inför att besöka ungdomsmottagningen? •Hur kan de uppleva bemötandet och förståelsen för deras sexualitet och identitet i såväl mötet med personalen på ungdomsmottagningen som i miljön i ungdomsmottagningens lokaler? •Vilken betydelse kan sexuell läggning och könsidentitet ha i mötet med ungdomsmottagningen och hur tänker HBT(Q)-personer och personalen kring definitioner av sexuell läggning och könsidentitet och hur kan bemötandet påverkas av detta? •Vilka kunskaper kan personal och HBT(Q)-ungdomar uppleva som viktiga för att bemöta och samtala med HBT(Q)-personer och hur upplever personal att de bemöter HBT(Q)-personer?Vi har analyserat vårt insamlade material utifrån ett Queerteoretiskt perspektiv och Kommunikationsteori. Resultaten påvisade bland annat att personalen oroade sig för att vara heteronormativa både i mötet och i sin information och att de reflekterade över hur de kunde bemöta på bästa sätt och sökte kunskaper för detta. Många av ungdomarna upplevde samtidigt att de i mötet blev osynliggjorda, att deras sexuella läggning överproblematiserades eller att de inte fick svar på sina frågor. Många upplevde att de inte fått veta hur könssjukdomar smittas vid samkönade sexuella kontakter och att de fortfarande inte visste detta. Andra ungdomar upplevde en öppenhet och ett relevant bemötande. Ungdomarna lyfte fram att det viktigaste i hur de skulle vilja bli bemötta var att inte antas vara heterosexuella. Personalen ville också bemöta HBT(Q)-personer som alla andra samtidigt som de eftersökte specifika kunskaper rörande hur de skulle bemöta HBT(Q)-personer. Personalen och ungdomarna hade i många fall olika åsikter rörande hur viktigt det är att definiera sin sexuella läggning och/ eller könsidentitet vilket kan tänkas skapa en kollision i mötet.
机译:本文的目的是描述LGBT(Q)人员如何在青年招待会上获得待遇,以及青年招待会的工作人员如何体验与他们见面的机会。此外,在会议中性取向和性别认同的重要性。论文基于对青年接待处工作人员和访问该活动的LGBT(Q)人员进行的定性访谈。本文基于以下问题:•LGBT(Q)人士在参观青年招待会之前会想到什么? •在青年接待处与员工会面以及青年接待处的环境中,他们如何体验对性和身份的态度和理解? •性取向和性别认同在与青年招待会见面时有什么意义?LGBT(Q)人员和工作人员如何看待性取向和性别认同的定义?态度如何受到这种影响? •员工和LGBT(Q)青年可以认识到哪些知识与LGBT(Q)人员会面和交谈以及员工如何认识他们与LGBT(Q)人员见面?我们基于Queer理论分析了我们收集的资料透视与传播理论。结果表明,除其他事项外,工作人员担心会议和信息中的规范都不统一,他们思考如何才能最好地做出响应并为此寻求知识。同时,许多青年经历了他们在会议上变得隐形,性取向过分困扰或没有得到问题答案的经历。许多人感到没有被告知同性性接触是如何传播性传播疾病的,他们仍然不知道这一点。其他年轻人则经历了开放和相关态度。年轻人强调,在如何对待他们方面最重要的事情不应被认为是异性恋。员工还希望与其他所有人一样认识LGBT(Q)人,同时寻求有关如何应对LGBT(Q)人的特定知识。在许多情况下,工作人员和年轻人对于定义他们的性取向和/或性别认同的重要性有不同的看法,这很可能在会议中造成冲突。

著录项

  • 作者

    Hansson Jenny; Lindblom Lisa;

  • 作者单位
  • 年度 2009
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 swe
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号