A CONSTRUÇÃO SOCIAL DO CONHECIMENTO (CSC) EM ORGANIZAÇÕES EXEMPLARES: O CASO DO GRUPO DE PESQUISA EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E EMPREENDEDORISMO FEA-USP

摘要

No sistema econômico-político atual, em que as organizações competem e concorremudentre si, o conhecimento, funciona como fator de estratégia de seletividade euddiferenciação; o modo como emerge, como é gerido, difundido e apropriado podeudtransformar-se numa importante mais valia. A abordagem do tema tem como principaludobjetivo introduzir as bases conceptuais-metodológicas para a implantação de umaudgestão organizacional baseada no conhecimento, visando a transformação dosudconhecimentos individuais em conhecimentos organizacionais. A proposta de pesquisaudprocurou explorar o tema a partir de uma abordagem cognitiva organizacional, isto é, audpartir de um entendimento da organização como uma estrutura de conhecimento e nãoudcomo uma organização baseada em bens de capital. A pesquisa teve como objetivoudidentificar os Fatores Críticos de Sucesso (FCS) e os Restritivos do processo de Gestãouddo Conhecimento Organizacional. Em termos de procedimentos metodológicos, optouseudpor realizar um diagnóstico organizacional, seguido de observação direta e estudo deudcaso com pesquisa documental e entrevista semi-estruturadas aos actores do grupo.udNesse sentido, o presente artigo objetiva discutir como o Grupo de Pesquisa emudPlanejamento Estratégico e Empreendedorismo da FEA-USP está construindoudsocialmente o conhecimento organizacional.