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机译:劳资关系对具有过渡领导风格和补偿变量的员工绩效的影响
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
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机译:柔韧性和平衡度对大学生高尔夫球手的击球距离和杆头速度的影响
机译:障碍对员工绩效的影响:BGG高尔夫和度假胜地Jatinangor高尔夫球场部门员工的研究
机译:亚利桑那州斯科茨代尔雷迪森度假村和网球俱乐部的能源使用/消耗分析