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Effects of staff training based on cognitive behavioral theory for executing the stress management for affected students by the Great East Japan Earthquake

机译:基于认知行为理论的员工培训对东日本大地震对受灾学生进行压力管理的效果

摘要

本研究の目的は,東日本大震災に被災した生徒を対象とするストレスマネジメントの実施に向けた,認知行動理論に基づくスタッフ・トレーニングを実施し,その効果について検討することであった。本研究の結果から,全8回のスタッフ・トレーニングを通して,参加者の認知行動療法および応用行動分析に関する理解度が向上した。災害における心理的支援は,主に臨床心理士などの専門家による活動が中心となる一方で,すべての被災者に対して臨床心理士が個々に対応することは現実的に不可能であり,また臨床心理士が派遣されるまでにも,特に児童生徒に対する心理的支援が必要であること,および本研究の参加者である,教員を目指す大学生や,すでに教員として職務を行っている者を対象として,心理的支援における具体的方略や留意点について示すことは,東日本大震災のような災害が予測不可能で予防しきれないという特徴を持つことを考えると,非常に意義がある。今後,本研究を基盤とし,教員養成課程においても,災害時の心理的支援の中心を担うことが可能な教員を養成するプログラムの定着化が望まれる。
机译:这项研究的目的是基于认知行为理论进行员工培训,以期对受东日本大地震影响的学生进行压力管理,并检验其效果。从这项研究的结果来看,参加者通过全部八次员工培训提高了对认知行为疗法和应用行为分析的理解。灾难中的心理支持主要集中在诸如临床心理学家之类的专家的活动上,但是对于临床心理学家而言,实际上不可能对所有受害人做出单独反应。另外,在派遣临床心理学家时,有必要为儿童和学生提供心理支持。考虑到东日本大地震等灾难是无法预测且无法预防的,因此将具体的策略和心理支持目标作为目标非常有意义。将来,基于这项研究,期望建立一个程序来培训在灾难时期甚至在教师培训课程中在心理支持中起核心作用的教师。

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