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机译:心理赋权和工作参与作为特质情报与工作满意度的调解作用
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机译:核心自我评价特质 - 自尊,广义自我效能感,控制源和情绪稳定性 - 与工作满意度和工作绩效的关系:荟萃分析
机译:人格特质作为工作范围 - 工作满意度关系的主持人。