首页> 外文OA文献 >Relationships between employee perceptions of a post merger working environment and organisational commitment : a case study of the academic staff at Thekwini FET College.
【2h】

Relationships between employee perceptions of a post merger working environment and organisational commitment : a case study of the academic staff at Thekwini FET College.

机译:员工对合并后工作环境的看法与组织承诺之间的关系:Thekwini FET学院的学术人员案例研究。

摘要

Thesis (M.B.A.)-University of KwaZulu-Natal, Durban, 2006.
机译:论文(硕士学位)-夸祖鲁-纳塔尔大学,德班,2006年。

著录项

  • 作者

    Sewbaran Shaindra.;

  • 作者单位
  • 年度 2006
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号