El modo de operación de las empresas de servicios temporales: una trampa a la estabilidad laboral, la dignidad humana y la seguridad social

摘要

Este trabajo es una crítica que se realiza a las empresas de servicios temporales avaladas por el decreto 4369 de 2006 en el entendido de que se han prestado para una serie de maniobras de mala fe ejecutadas por los empleadores en detrimento de los derechos básicos que adquieren los trabajadores al estar en una relación laboral regida acorde a la ley. Por lo anterior, la idea es evidenciar desde casos puntuales dicha problemática siempre dando un punto de vista que le permita al lector hacerse una idea del trasfondo del conflicto. Este trabajo de monografia se desarrollo por medio de jurisprudencias de acciones de tutela, es decir con casos puntuales que se han presentado en Colombia. El punto es que por medio de esos casos se pudo resolver la hipótesis que previamente se tenía acerca de las vulneraciones a los derechos laborales, los cuales se han tendido a degradar.