首页> 外文OA文献 >El outsourcing en recursos humanos: selección de personal
【2h】

El outsourcing en recursos humanos: selección de personal

机译:人力资源外包:人员选择

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。
获取外文期刊封面目录资料

摘要

Se analiza la influencia del Outsourcing en la gerencia del talento humano, teniendo en cuenta los beneficios y riesgos que conlleva la utilización del Outsoursing en la gestión del talento humano. Como la gerencia de recursos humanos es un tema amplio, se analizará el impacto del Outsoursing en la selección de personal. El impacto que genera, no sólo en los costos, sino, en otras áreas, como el clima laboral, la calidad del servicio tanto al cliente interno como externo, el uso de nuevas tecnologías, entre otros
机译:分析了外包对人才管理的影响,并考虑了外包业务在人才管理中带来的收益和风险。由于人力资源管理是一个广泛的主题,因此将分析外包对人员选拔的影响。它不仅对成本产生影响,还对其他领域产生影响,例如工作环境,内部和外部客户的服务质量,新技术的使用等

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号