机译:对组织政治观念,组织支持观念和个人成果之间关系的竞争模型进行测试
机译:感知的组织支持(POS)与组织承诺,角色内绩效和离职意图的关系:感觉到的义务的中介作用
机译:“谁冠军或德国人”? 个人资源在感知组织政治和工作态度关系中的作用
机译:组织正义对组织政治与角色绩效之间关系的调节作用分析
机译:信息过载,信息质量和感知的信息失真对组织有效性的关键作用:客户关系管理的观点。
机译:谁是谁冠军或其他人?个人资源在感知组织政治和工作态度关系中的作用
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