机译:“向内看”或“向内看”?领导者如何塑造适合循证实践的文化。
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机译:改变和结果的两条路径:Fearr和Values - 价值观:价值驱动的文化需要领导者培养创新 - (PPT)
机译:创新的影子修辞:制造商文化,性别和技术
机译:改变游戏规则的创新:文化如何改变自身发展的参数并引发突然的文化转变
机译:沟通专员专业化:Diy_Maker和多人在线游戏(MOG)作为业余学习的文化
机译:让青年领袖参与并赋予他们重振创新文化的能力。