Формування конкурентного середовища на ринку праці як передумова трансформації трудових мотивів

摘要

У статті досліджується та обгрунтовується сутність конкуренції на ринку праці, зміст категорії"конкурентоспроможність робочої сили", її визначення та вимірювання. З’ясовуються чинники протидіїформуванню конкурентного середовища на національному ринку праці в Україні. Зроблено висновок про запровадження української моделі мотиваційного менеджменту, спрямованої на ефективне використання трудового потенціалу суспільства на основі створення позитивної мотивації усіх соціальних партнерів на розвиток конкурентоспроможної, новаційної праці.