机译:国家背景如何缓解家庭支持的监督行为对工作绩效和离职意图的影响
机译:专制领导对破坏性政治行为的影响,采取虐待监督行为与员工对工作不安全关系的关系
机译:社会个人主义-集体主义和避免不确定性作为工作资源与压力之间关系的文化调节者
机译:人际关系适合作为情绪智力与工作绩效之间关系的调节者
机译:家庭支持的监督行为作为工作压力和工人血压之间关系的调节者。
机译:社会个人主义-集体主义和避免不确定性作为工作资源与压力之间关系的文化调节者
机译:家庭支持的监督行为作为工作压力与工人血压关系的主持人
机译:正面和负面影响作为工作满意度的调节者 - 工作态度关系