ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MANAGER PROYEK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI, Tino Widyawan, NPM 09.02.13416, Tahun 2013, Manajemen Konstruksi, Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Kepemimpinan dipandang sangat penting karena dua hal Pertama, adanya kenyataan bahwa penggantian pemimpin seringkali mengubah kinerja suatu unit, instansi, organisasi. Kedua, hasil penelitian yang menunjukkan bahwa salah satu faktor internal yang mempengaruhi keberhasilan organisasi adalah kepemimpinan, mencakup kepemimpinan pada setiap jenjang organisasi, kompetensi dan tindakan pemimpin yang bersangkutan. Dalam penelitian ini ada lima macam gaya kepemimpinan, yaitu autocratic (autokratis), democratic (partisipatif), dan laissez-faire (kendali bebas), gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan manager proyek yang dominan dan juga mengetahui pengaruhnya terhadap kinerja karyawannya. Penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuisioner kepada manager proyek dan karyawannya setelah itu hasil dari kuisioner itu dilakukan analisa pengaruh dari kelima gaya kepemimpinan manager proyek terhadap kinerja karyawannya pada proyek konstruksi secara bersamaan dan juga parsial. Selain itu penelitian ini juga menganalisis gaya kepemimpinan mana yang paling dominan dengan menggunakan mean dan standar deviasi. Hasil dari analisis data menunjukkan bahwa dari kelima gaya kepemimpinan manager proyek tersebut yang paling dominan adalah gaya kepemimpinan transformasional. Dan dari analisis pengaruh gaya kepemimpinan manager proyek terhadap kinerja karyawan didapat hasil yaitu ada empat gaya kepemimpinan yang berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yaitu gaya kepemimpinan autokratis, demokratis. transformasional, dan transaksional. Dengan persentase tingkat kinerja karyawan yang dipengaruhi gaya kepemimpinan yakni sebesar 43.2%.
展开▼
