机译:作为目的地意识影响的药物,WOm的贡献,目的地形象和对旅游者的激励(Gunungkidul地区海滩旅游目的地研究)
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响(以动机为中介变量)(鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN)
机译:工作特征对员工绩效的影响(以动机和工作环境作为变量)(PT。KERETA API印度尼西亚(PERSERO)DAOP 8雇员划分的研究)
机译:作为目的地意识影响的药物,WOm的贡献,目的地形象和对旅游者的激励(Gunungkidul地区海滩旅游目的地研究)