机译:工作满意度和组织承诺对员工职业生涯中的组织公民行为(OCB)的影响YaKKUm YOGYaKaRTa sTIKEs YOGYaKaRTa
机译:动机作为干预变量的个体特征,组织承诺和工作满意度对员工绩效的影响分析
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:努沙杜邦五酒店五星级酒店的外部满意度方法及其对组织公民承诺和行为的影响(努力提高当地人力资源在生态旅游中的竞争力)
机译:非组织工作压力和工作环境对组织公民行为(OCB)的影响(以组织承诺为中介变量)(PT Spin Manunggal Salatiga的纺纱部门员工研究)