HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN MANAJER PROYEK DENGAN KEPERCAYAAN TIM KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI,ud

摘要

ada era globalisasi sekarang ini persaingan bisnis makin meningkat tajam baik di pasar domestik (nasional) maupun global (internasional). Permasalahan yang umum terjadi di bidang konstruksi adalah hubungan sumber daya manusia yang terlibat. Tipe kepemimpinan yang tepat dan kepercayaan yang tinggi merupakan suatu faktor kunci suksesnya suatu perusahaan. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui kepemimpinan manajer proyek pada suatu proyek konstruksi dan kepercayaan tim kerja dalam suatu proyek konstruksi dan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan manajer proyek dengan kepercayaan tim kerja dalam suatu proyek konstruksi.ududPenelitian ini melakukan sintesa atau mengumpulkan data di lapangan dengan menggunakan kuisioner. Kuisioner dibagikan kepada responden yang berdomisili di daerah Bali, NTT (Kupang), Jakarta sebagai sarana untuk mengumpulkan data. Dari data yang telah dikumpulkan kemudian diolah untuk mencari nilai Mean (rata-rata), Deviasi Standar (simpangan baku), dan uji korelasi Pearson untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kepemimpinan manajer proyek dengan kepercayaan tim kerja.ududHasil analisis data secara umum menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang paling banyak diterapkan atau sering dipakai adalah gaya kepemimpinan intellectual stimulating dan tingkat kepercayaan yang terbentuk dalam tim kerja pada umumnya adalah tingkat kepercayaan sedang, sedangkan melalui uji korelasi antara gaya kepemimpinan manajer proyek dan kepercayaan tim kerja maka gaya kepemimpinan inspirational adalah gaya kepemimpinan yang memiliki hubungan dan pengaruh yang kuat dan positif terhadap kepercayaan tim kerja