PERLINDUNGAN HUKUMWAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAHudKERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANGudDITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.

摘要

Waktu Lembur dan kerja lembur diatur berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerjauddan Transmigrasi Nomor 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah KerjaudLembur. Fakta hukum yang terjadi Pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di PT.udBank Rakyat Indonesia bekerja lembur melebihi dari jam kerja yang telah ditetapkanudsebelumnya, atau melaksanakan kerja lembur tanpa surat pemberitahuan sebelumnya.udPermasalahan hukum yang timbul adalah, bagaimanakah perlindungan hukum upah kerja lemburuddan waktu kerja lembur pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di Bank RakyatudIndonesia, Tbk? Tujuan dari penelitian untuk memperoleh, memahami, dan menganalisa data.udPenulisan hukum ini menggunakan penelitian empiris yaitu penelitian dengan melakukanudpendeskripsian dari wawancara dengan narasumber dan mengumpulkan keterangan dariudquisioner responden, sistematisasi hukum dengan cara non kontradiksi, penalaran, dan definisiudstipulatif. Prosedur penalaran yang digunakan adalah penalaran induktif, dengan demikianuddiperoleh asas hukum lex superiori derogat legi nferiori, selanjutnya menginterprestasi hukumudsecara sistematis.udKesimpulan dari penulisan hukum adalah upah lembur yang ditetapkan dimaksudkanudutuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Perlindungan hukum waktu kerja lembur tidakudmemberikan perlindungan hukum bagi pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan diudBank Rakyat Indonesia. Saran Berdasarkan pembahasan dan kesimpulan, maka penulisudmemaparkan saran, sebaiknya PT. Intrias Mandiri Sejati lebih memperhatikan hak pekerja yangudditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk.