ANALISIS KEANDALAN KARYAWAN DENGAN METODEudSIMPLIFIED COGNITIVE RELIABILITY ERRORudASSESSMENT METHODudDI PT. ADI SATRIA ABADI

摘要

Kesalahan dalam proses produksi merupakan hal yangudwajar terjadi. Meister (1971) menyebutkan bahwa 20%-50%udkegagalan yang terjadi dalam suatu sistem disebabkanudoleh kesalahan manusia(human error). Kesalahan manusiaud(human error) dapat dianalisis dengan analisisudkeandalan manusia (Human Reliability Analysis). PT. AdiudSatria Abadi merupakan salah satu perusahaan manufakturudyang memproduksi sarung tangan golf. Perusahaan iniuddalam pelaksanaan proses produksinya bergantung padaudkeandalan karyawan, karena sebagian besar aktivitasnyaudmerupakan aktivitas manual. Data rework yang diperolehuddari perusahan pada bulan Januari-Oktober & Desemberud2009 menunjukan bahwa cacat produk (produk rework)udmasih sering terjadi. Jenis cacat terbesar yangudditemukan adalah beda warna sebesar 350 buah yangudditemukan di Departemen Cutting. Jenis cacat beda warnaudini termasuk jenis kesalahan yang disebabkan olehudmanusia (human error), karena aktivitas seleksi warnauddilaksanakan secara manual.udTujuan penelitian dari tugas akhir ini adalahudmenganalisis keandalan kognitif karyawan PT. Adi Sariaudabadi dan menganalisis efek keandalan kognitif karyawanudpada produk rework. Metode yang digunakan dalamudpenelitian ini adalah Simplified Cognitive ReliabilityudError Assessment yang merupakan salah satu metode yanguddigunakan untuk menganalisis keandalan manusia.udBerdasarkan hasil analisa yang telah dilakukanuddengan metode Simplified CREAM dapat disimpulkan, bahwaudkeandalan kognitif karyawan PT. Adi Satria Abadi adalahudbaik, dan keandalan kognitif karyawan tidak memberikanudefek pada produk rework.