PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK, MOTIVASI, DANudKEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA KANTOR UPTD DIKPORAud(Studi di Kec Tanimbar Utara Kota Larat. Kab Maluku Tenggara Barat. Prop Maluku.)

摘要

Pada dasarnya organisasi bukan saja mengharapkan SDM yang mampu, cakap dan terampil,udtetapi yang terpenting adalah mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasiludkerja yang optimal. Ditinjau dari keberhasil suatu organisasi ada beberapa faktor yang sangatudberpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu, kepemimpinan, motivasi, dan kemampuan kerja.udJika didalam suatu instansi pemerintahan kepemimpinan, motivasi, dan kemampuan kerjaudberjalan dengan baik maka bisa dipastikan instansi akan mencapai hasil yang maksimal. Tujuanudpenelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpian karismatik, motivasi, danudkemampuan kerja, terhadap kinerja PNS. Penelitian ini menggunakan metode sensus/samplingudjenuh dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalahudseluruh pegawai UPTD Dikpora Kec. Tanimbar Utara, Kab. Maluku Tenggara barat. Kota Laratudyang berjumlah 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: secara simultan maupunudsecara parsial kedua-duanya sama-sama menunjukan bahwa adanya pengaruh gayaudKepemimpinan karimatik, motivasi, dan kemampuan kerja terhadap kinerja PNS. Denganuddemikian salah satu cara untuk meningkatkan kinerja PNS adalah denga cara menemukanudpemimpin yang berkarisma memiliki motivasi yang tinggi serta memiliki kemampuan kerja yangudbaik dan mampu menjadi teladan bagi orang yang dipimpinya.ud