机译:全国薪酬公平承诺,立法支付公平以提高妇女工资。关于实施安大略省加拿大薪酬公平法的进展报告
机译:“强制合作”? 1988年安大略省《支付权益法》和《性别差异》
机译:研究发现拥挤定价最有效-尽早解决股权问题时-HOT通道倾向于引起更少的股权问题,因为用户可以选择是否支付通行费
机译:安大略省薪酬公平专员伊曼纽拉·海宁克(Emanuela Heyninck)谈到“达格纳姆制造”;
机译:薪酬策略对员工薪酬满意度的影响:检验和修正公平理论
机译:性别角色作为性别支付股权分析中的调解因子
机译:津巴布韦的品牌资产和支付安全套的意愿
机译:提高妇女薪水:平等议程