PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN TINGKAT GAJI GURU TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PURWOREJO

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh GayaudKepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guruud(2) Pengaruh Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja Guru (3) Pengaruh GayaudKepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Tingkat Gaji Guru secaraudsimultan terhadap Motivasi Kerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Purworejo.udPenelitian ini termasuk penelitian expost facto dengan pendekatanudkuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di tiga SMA Negeri diudKabupaten Purworejo. Jumlah populasi sebesar 128 responden dan sampel yanguddigunakan adalah 92 responden dengan teknik Proportional Random Sampling.udPengumpulan data dilakukan dengan metode angket dan dokumentasi. Metodeudangket digunakan untuk mengumpulkan data variabel kepemimpinanudtransformasional kepala sekolah dan motivasi kerja guru, sedangkan dokumentasiuddigunakan untuk mencari data gaji guru dan jumlah guru SMA Negeri diudKabupaten Purworejo. Uji validitas dengan teknik analisis Product Moment danuduji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis dataudmenggunakan uji normalitas, linearitas, dan multikolinearitas. Pengujian hipotesisudmenggunakan Analisis Regresi Ganda.udHasil penelitian ini menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh positif danudsignifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadapudMotivasi Kerja Guru dengan sumbangan efektif sebesar 6%. (2) Terdapatudpengaruh positif dan signifikan antara Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi KerjaudGuru dengan sumbangan efektif sebesar 14%. (3) Terdapat pengaruh positif danudsignifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah danudTingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja Guru dengan sumbangan efektifudsebesar 20%.udKata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah, tingkat gaji, motivasi kerja