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Reproducing knowledge: Xerox and the story of knowledge management

机译:再现知识:施乐和知识管理的故事

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摘要

This paper is a commentary on discursive transformations that occur in stories told about Xerox's photocopier technicians, comparing particularly Orr's brilliant ethnographic study and a later management case study. It argues that significant shifts take place in how knowledge is understood between these accounts so that what begins as elusive, oral, improvised and social becomes increasingly presented as encodable in a structured database, countable, auditable, individualistic. These ideological transformations seem much to do with Xerox's own historic need to rebrand itself, and simply to sell a commercial product. Thus, how knowledge is represented and what knowledge management might mean seems to be heavily influenced by corporate vested interests. The paper stresses the need to capture complexity in case studies if they are to promote a realistic or critical understanding of the organisation. © 2007 Operational Research Society Ltd. All rights reserved.
机译:本文是对施乐复印机技术人员的故事中发生的话语转换的评论,特别是对奥尔的出色的人种志研究和后来的管理案例研究进行了比较。它认为,这些帐户之间的知识理解方式发生了重大变化,以致于难以捉摸的,口头的,即兴的和社会的开始变得越来越可编码地呈现在结构化数据库中,可数,可审计,个人主义。这些思想上的转变似乎与施乐自身重塑自己的品牌,以及仅仅出售商业产品的历史性需求有关。因此,知识的表示方式以及知识管理的含义似乎在很大程度上受公司既得利益的影响。本文强调,如果要促进对组织的现实或批判性的理解,就需要在案例研究中捕捉复杂性。 ©2007 Operational Research SocietyLtd。保留所有权利。

著录项

  • 作者

    Cox A.M.;

  • 作者单位
  • 年度 2007
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

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