Analisis sistem Audit Kinerja Karyawan dalam optimalisasi sumber daya manusia : Studi Pada PT. Arofahmina Tour and Travel Umroh-Haji Surabaya

摘要

Fokus masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah bagaimana analisis sistem audit kinerja karyawan dalam optimalisasi sumber daya manusia dalam pencapaian produktivitas kinerja perusahaan (studi pada PT. Arofahmina Tour and Travel Umroh-Haji Surabaya)?udPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana analisis sistem audit kinerja dalam optimalisasi sumber daya manusia pada PT. Arofahmina Tour and Travel Umroh-Haji Surabaya. Data kualitatif diperoleh dari wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan ketika dan setelah mengumpulkan data. Dengan menggunakan grounded theory, analisis data dilakukan dengan transkrip hasil wawancara, coding, kategorisasi dan analisa.udPenelitian ini menemukan bahwa sistem audit kinerja karyawan yang diterapkan oleh PT. Arofahmina Tour and Travel Umroh-Haji Surabaya dilakukan setiap satu bulan sekali, menggunakan metode audit checklist, dan sesuai dengan teori sistem. Sistem memiliki sub-sub yang berupa input, proses, dan output. Kinerja karyawan bisa disebut sebagai input. Sedangkan yang menjadi proses yakni SDM atau auditee (manager operational, manager keuangan, manager marketing, dan direktur utama), menggunakan metode sederhana, data-data (absensi, job deskripsi, to do list harian, instrument audit kinerja), dan sarana kerja (ruang kerja, komputer, fingerprint, telepon dan dana) yang mendukung kinerja karyawan. Dari elemen-elemen itu diproses berdasarkan job deskripsi dan tingkat produktivitas kinerja karyawan. Setelah itu, output yang dihasilkan berupa laporan. Dari laporan itu muncullah keputusan dari auditee mengenai hasil yang akan didapatkan karyawan. Apabila laporannya bagus, tingkat produktivitasnya baik, dan target tercapai sesuai to do list, maka karyawan mendapatkan hadiah, sedangkan laporannya kurang baik akan mendapat teguran atau hukuman yang berarti tingkat produktivitasnya menurun dan target belum tercapai. Dalam hasil penelitian ini belum ditemukan sebuah teori baru