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Dynastic human capital, inequality and intergenerational mobility

机译:统治人力资本,不平等和代际流动

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摘要

We study the importance of the extended family - or the dynasty - for the persistence in human capital inequality across generations. We use data including the entire Swedish population, linking four generations. This data structure enables us to - in addition to parents, grandparents and great grandparents - identify parents' siblings and cousins, as well as their spouses, and the spouses' siblings. We introduce and estimate a new parameter, which we call the intergenerational transmission of dynastic inequality. This parameter measures the between-dynasty variation in intergenerational transmission of human capital. We use three different measures of human capital: years of schooling, family income and an index of occupational status. Our results show that traditional parent-child estimates miss about half of the persistence across generations estimated by the extended model.
机译:我们研究了大家庭(或王朝)对于世代相传的人力资本不平等持续存在的重要性。我们使用包括整个瑞典人口在内的数据,将四代人联系在一起。除了父母,祖父母和曾祖父母外,该数据结构还使我们能够识别父母的兄弟姐妹和堂兄弟姐妹,他们的配偶以及配偶的兄弟姐妹。我们引入并估计了一个新参数,我们称其为代际不平等的代际传播。该参数衡量代际间人力资本的朝代差异。我们使用三种不同的人力资本衡量标准:受教育年限,家庭收入和职业状况指标。我们的结果表明,传统的亲子评估缺少扩展模型评估的几代人持久性的一半。

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