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Zeitarbeit - Teil II * vuf6llig frei bis streng geregelt: Variantenvielfalt in Europa

机译:Zeitarbeit - Teil II * v uf6llig frei bis streng geregelt:Variantenvielfalt in Europa

摘要

Der Kurzbericht gibt einen udcberblick ufcber die Verbreitung und Regulierung von Leiharbeit in der Europue4ischen Union. In den meisten Lue4ndern gibt es ein mehr oder weniger striktes Regelwerk fufcr diese Beschue4ftigungsform. Sie hat im letzten Jahrzehnt fast ufcberall kontinuierlich zugenommen und lag 2000/2001 bei durchschnittlich 2,1 % der sozialversicherungspfllichtigen Beschue4ftigung. Leiharbeit ist ufcberwiegend eine Mue4nnerdomue4ne. In allen Lue4ndern sind die meisten Leiharbeitnehmer jufcnger als 35 Jahre. Nicht selten mufcssen sie im Vergleich zu Stammkrue4ften Nachteile - wie niedrigere Luf6hne und schlechtere Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmuf6glichkeiten - in Kauf nehmen. In manchen Lue4ndern verhindern Vorschriften, die auf den Schutz regulue4rer Beschue4ftigung zielen, dass Leiharbeit ihr Potenzial voll entfalten kann. Den Leiharbeitnehmern wue4re oft mehr gedient, wenn die Arbeitsbedingungen verbessert und deren Einhaltung besser kontrolliert wufcrden.
机译:简短的报告概述了欧盟临时机构工作的传播和监管。在大多数国家中,对于这类就业,都有一套或多或少严格的规定。在过去的十年中,它几乎在所有地方都有所增加,在2000/2001年,平均有2.1%的就业受到社会保障缴款的影响。临时代理工作主要是男人的工作。在所有国家/地区中,大多数代理机构工作者都在35岁以下。与正常员工相比,他们经常会接受不利条件,例如较低的工资和较差的工作条件以及接受进一步培训的机会。在某些国家,旨在保护常规就业的法规阻止了代理机构的工作充分发挥其潜力。如果改善工作条件并更好地控制依从性,临时工通常会得到更多的服务。

著录项

  • 作者

    Jahn Elke; Rudolph Helmut;

  • 作者单位
  • 年度 2002
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 deu
  • 中图分类

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