Betriebsratswahlen 2014: Ein Rufcckblick auf Basis der IW-Betriebsratswahlbefragung

摘要

Betriebsrue4te sind ein zentrales Kennzeichen der industriellen Beziehungen hierzulande. Regulue4r werden sie alle vier Jahre zwischen Mue4rz und Mai neu gewue4hlt u2013 zuletzt 2014. Eine Analyse der Betriebsratswahlen 2014 zeigt, dass sie in den Belegschaften der Betriebe, in denen ein Betriebsrat existiert, auf ein breites Echo gestoudfen sind. Die Wahlbeteiligung lag bei knapp 77 Prozent. In drei von zehn Betriebsrue4ten sind mehr oder weniger Interessenvertreter von ihrer beruflichen Tue4tigkeit freigestellt als vom Betriebsverfassungsgesetz eigentlich vorgesehen. Diese tolerierten Abweichungen kuf6nnen auch als Beleg fufcr die Vertrauenskultur zwischen Belegschaft und Geschue4ftsfufchrung gedeutet werden. Frauen haben im Durchschnitt ein Viertel der Mandate errungen. Der gewerkschaftliche Organisationsgrad der Betriebsrue4te liegt im Durchschnitt bei knapp 64 Prozent. Bei der Wahl ihres Vorsitzenden setzen die Betriebsrue4te wie in den Jahren zuvor auf Erfahrung und Kontinuitue4t. Auch hier setzt sich ufcberproportional hue4ufig ein Gewerkschaftsmitglied durch.