Die Transformation der Arbeits- und Berufswelt: Nationale und internationale Perspektiven auf (Mega-)Trends am Beginn des 21. Jahrhunderts

摘要

[Zusammenfassung] Steigende Arbeitslosenzahlen, ein tiefgreifender struktureller Wandel und eine zue4he Wirtschaftsentwicklung infolge der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise werfen (besorgte) Fragen dahingehend auf, in welche Richtung sich in den nue4chsten Jahren Wirtschaft und Beschue4ftigung fortentwickeln werden und welche Trends sich abzeichnen. Welche Entwicklungsperspektiven gibt es fufcr die Beschue4ftigung und damit auch hinsichtlich zukufcnftiger Tue4tigkeitsprofile und Qualifikationsanforderungen? Gerade in Zeiten zunehmender Unsicherheiten und vielfue4ltiger Transformationsprozesse nimmt das Bedufcrfnis nach sicherer Information zu. Die moderne Zukunftsforschung geht davon aus, dass die Zukunft nicht vollstue4ndig bestimmbar ist und daher verschiedene Zukunftsentwicklungen muf6glich und gestaltbar sind. Trends kuf6nnen sich gegenseitig verstue4rken oder Gegentrends ausluf6sen, und den treibenden Krue4ften stehen beharrende Krue4fte gegenufcber. Als strukturierende Basis dieser mit Jahresbeginn 2016 abgeschlossenen Studie der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS ud6sterreich und der Soll und Haberfellner Unternehmens- und Projektberatung wurde die Strategie der Europue4ischen Kommission fufcr ein beschue4ftigungsstarkes Wachstum gewue4hlt, die auf drei wesentlichen Trends fuudft: auf der Digitalisierung von Arbeitswelt und Gesellschaft, auf der Alterung der Bevuf6lkerung und auf der Verknappung der natufcrlichen Ressourcen bzw. dem Klimawandel. [...]