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Nachhaltige Personalpolitik als Erfolgsbaustein der Zukunftssicherung von Unternehmen

机译:可持续人事政策是确保公司未来成功的一个组成部分

摘要

Peter Wacker, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Wacker Chemie AG, unterstrich, dass sich ein Unternehmen eine nachhaltige Personalpolitik leisten kuf6nnen mufcsse: ubbDas sozialste Unternehmen ist das erfolgreicheuab, und zwar das dauerhaft erfolgreiche. Die Rolle der Politik sieht er in der Bereitstellung von Rahmenbedingungen, die die Unternehmen nicht be-, sondern entlasten. So habe Deutschland bei der Arbeitsmarktpolitik ubbvieles richtig gemachtuab. Auch in Zukunft brauche man eine ubbintelligente Flexibilisierung des Arbeitsmarkts mit individuell auf die Betriebe zugeschnittenen Luf6sungen, innovative Arbeitszeitmodelle sowie das Instrument der Zeitarbeituab.
机译:瓦克化学股份有限公司监事会主席彼得·瓦克(Peter Wacker)强调,一家公司可以负担得起可持续的人事政策:ubb最具社会意义的公司是成功的uab,这是永久成功的公司。他看到政治在提供框架条件方面的作用,这些条件不能减轻公司负担,但可以减轻公司负担。德国在劳动力市场政策方面做了很多正确的事情。将来,在劳动力市场上也需要灵活的灵活性,需要针对各个公司量身定制的解决方案,创新的工作时间模型和临时工作工具。

著录项

  • 作者

    Wacker Peter;

  • 作者单位
  • 年度 2011
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 deu
  • 中图分类

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