机译:超越传统的工资歧视分析:使用结构化的附加分布回归评估男性和女性的综合工资分布
机译:是什么促使以色列男女工资分布趋于一致? Shapley分解方法
机译:是什么推动以色列男性和女性工资分布的融合?福利分解方法
机译:建立最低工资:德国第一部门最低工资对不同工资谈判制度下工资和工时的分配影响
机译:修剪了造型工资分布的矩
机译:便利设施对当地工资分配的影响以及对种族工资差异的迁徙反应。
机译:卫生部门男女工资率的差异:考虑无偿加班以消除性别工资差距
机译:超越平均性别工资差距:使用分位数回归分解工资分布差异