机译:分析领导者交流对仆人领导与组织承诺关系的调解效应
机译:仁爱领导力如何与员工创造力联系在一起?领导-成员交流的中介作用和权力距离定向的调节作用
机译:社会经济领袖与成员之间的交流关系何时以及何时预测跟随者的工作努力:工作动机的调节作用
机译:包容性领导,感知组织支持和工作参与:领导成员交流关系的调节作用
机译:仆人领导,领导者会员交流(LMX),以及个人福祉作为员工参与,团队承诺和现代工作场所的团队表现的途径
机译:道德领导力领导者与成员的交流和寻求反馈:情感情报和工作单位结构的双重调节中介模型