Technologische Innovation und organisatorische Architektur: Eine empirische Untersuchung auf der Basis von Schweizer Unternehmensdaten

摘要

Seit mehreren Jahrzehnten verue4ndern sowohl Informations- und Kommunikationstechnologien (ICT) wie auch neue Organisationsgestaltungen das Arbeitsleben in Unternehmen. Das Ziel des vorliegenden Projekts war es, den Zusammenhang von technologischen Innovationen und organisatorischer Architektur in Schweizer Unternehmen empirisch zu untersuchen. Konkret wurde in der Studie erforscht, ob ICT mit Zentralisierungs- oder Dezentralisierungstendenzen in Unternehmen einhergeht. Zur Analyse der Forschungsfrage wurden anhand national reprue4sentativer Paneldaten der Schweizer Konjunkturforschungsstelle der ETH Zufcrich gepoolte Querschnitts-, Random sowie Fixed Effects Modelle geschue4tzt. Obwohl hierbei unbeobachtbare Firmenheterogenitue4t berufccksichtigt wurde, fufchrten diese Methoden im vorliegenden Fall muf6glicherweise jedoch nicht zu konsistenten und effizienten Ergebnissen. Daher wurde als Kompromiss zusue4tzlich ein Schue4tzverfahren von Mundlak (1978) angewendet. Eine weitere potentielle Schue4tzverzerrung, die durch umgekehrte Kausalitue4t verursacht wird, wurde durch die Verwendung von verzuf6gerten ICT-Variablen ebenfalls berufccksichtigt. Daher sind die Ergebnisse robust bezufcglich potentieller Endogenitue4tsverzerrungen wie umgekehrter Kausalitue4t und unbeobachtbarer Firmeneigenschaften. Die empirischen Ergebnisse zeigen einen sehr klaren Zusammenhang zwischen ICT und Dezentralisierungstendenzen ...