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'Das ist doch reine Privatsache!? Warum die unterschiedliche sexuelle Orientierung von Menschen immer eine Rolle in Unternehmen bzw. Organisationen spielt

机译:为什么人们的不同性取向总是在公司或组织中发挥作用

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摘要

Beim vorliegenden Beitrag handelt es sich um die erweiterte Fassung eines Vortrages, den die Autorin auf der Fachtagung "MehrWert durch Vielfalt? Diversityaspekte im UnternehmerInnentum", die am 13. April 2011 im WIFI Wien stattfand, gehalten hat. Veranstalter dieser Fachtagung waren das AMS ud6sterreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, und das Diversity Referat der Wirtschaftskammer Wien. Organisiert wurde die Tagung vom sozialwissenschaftlichen Forschungs- und Beratungsinstitut abif (ww.abif.at). Die Sozial- und Wirtschaftswissenschafterin und Organisationsberaterin Dr.in Roswitha Hofmann (www.uebergrenzendenken.at) ist u.a. Mitfrau der Sektion Feministische Theorie und Geschlechterforschung der ud6sterreichischen Gesellschaft fufcr Soziologie sowie Mitfrau des Beirates lesbisch-schwuler UnternehmerInnen der Wirtschaftskammer Wien.
机译:本文是作者在2011年4月13日于维也纳WIFI举行的专家会议“通过多样性增加价值?创业中的多样性方面”演讲的扩展版。这次会议的组织者是奥地利AMS,劳动力市场研究和职业信息部以及维也纳商会的多元化部门。该会议由社会科学研究和咨询机构abif(ww.abif.at)组织。社会经济学家和组织顾问Dr.in Roswitha Hofmann(www.ueber Grenzendenken.at)等奥地利社会学学会女权理论和性别研究部门成员,维也纳商会男女同性恋企业家咨询委员会成员。

著录项

  • 作者

    Hofmann Roswitha;

  • 作者单位
  • 年度 2012
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 deu
  • 中图分类

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