Ethnische ud6konomien als (potenzielle) Arbeitgeberbetriebe

摘要

Die im vorliegenden AMS report 82 / 83 publizierte Studie'Ethnische ud6konomien als (potenzielle) Arbeitgeberbetriebe' schlieudft inhaltlich an die - ebenfalls im Auftrag der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des Arbeitsmarktservice ud6sterreich - im Jahr 2006 abgeschlossene Studie 'Entrepreneurship von Personen mit Migrationshintergrund' an. Bislang war die Datenlage zu diesem Thema jedoch sehr unbefriedigend, da nur im Rahmen der Volkszue4hlungen Daten zur selbstue4ndigen Erwerbstue4tigkeit von ImmigrantInnen erhoben wurden und die letzten verfufcgbaren Daten daher aus dem Jahr 2001 stammten. Fufcr eine Einschue4tzung der Auswirkungen geue4nderter rechtlicher Rahmenbedingungen seit dem Jahr 2002 und der Effekte des EU-Beitrittes der osteuropue4ischen Nachbarlue4nder fehlte bislang die Datengrundlage. Insbesondere auf Basis der Daten aus der Probezue4hlung 2006 und der Abgestimmten Erwerbsstatistik 2008 der Statistik Austria bestand nun die Muf6glichkeit, ein aktuelles Bild der Struktur und des Umfanges der selbstue4ndigen Erwerbstue4tigkeit von ImmigrantInnen zu zeichnen. Folgende Fragestellungen waren daher fufcr diese Studie forschungsleitend: Lassen sich anhand aktuell verfufcgbarer Daten Verue4nderungen in Struktur und Umfang der selbstue4ndigen Erwerbstue4tigkeit von ImmigrantInnen festmachen?: Welche Faktoren wirken auf die Beschue4ftigungsstruktur in ethnischen ud6konomien, und kuf6nnen diese Unternehmen verstue4rkt an die Lehrlingsausbildung herangefufchrt werden?: Gibt es hinsichtlich von Unterstufctzungsstrukturen fufcr UnternehmerInnen und GrufcnderInnen mit Migrationshintergrund neue Entwicklungen, und zwar sowohl auf uf6sterreichischer Ebene als auch auf internationaler Ebene?