Was bindet junge Akademiker an Arbeitsplue4tze in der Region? Ergebnisse einer Online-Umfrage bei MINT-Studierenden in NRW

摘要

54 Prozent der befragten MINT-Absolventinnen und -Absolventen favorisieren einen zukufcnftigen Arbeitsplatz in NRW. Fufcr 31 Prozent ist der Ort irrelevant, 15 Prozent wollen NRW verlassen. MINT-Absolvent/inn/en erwarten von Unternehmen insbesondere ein angenehmes Betriebsklima, interessante Arbeit und Sicherheit des Arbeitsplatzes. Gehalt, Kinderbetreuung und gute Verkehrsanbindung sind nachrangig. Fufcr MINT-Akademiker ist die Lebensqualitue4t in der Region ein entscheidender Attraktivitue4tsfaktor, Bildungsangebote spielen eine eher unbedeutende Rolle. Fufcr die Wahl eines Arbeitsplatzes ist der regionale Standort entscheidender als Gehalt und Image des Unternehmens. Geburts- und Wohnort wue4hrend des Semesters wirken sich entscheidend auf eine positive Attraktivitue4tsbewertung der Regionen aus. Attraktivste Regionen sind Kuf6ln/Bonn Dufcsseldorf und die Metropole Ruhr.