Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?

摘要

Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gufcltigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschue4ftigten, sechs Prozent der Arbeitsplue4tze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war fufcr jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag prue4sentiert die Ergebnisse der ersten uf6konometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben. Mit Daten des IAB-Betriebspanels finden wir keine eindeutigen Hinweise darauf, daudf der Beschue4ftigungsaufbau in Betrieben an der ersten Schwelle des Schwerbehindertengesetzes (d.h. mit 16 Beschue4ftigten) sich signifikant von demjenigen in Betrieben vor oder hinter der Schwelle unterscheidet.