Zusammen flexibel ist man weniger allein? Eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Muf6glichkeit der Wissensgenerierung

摘要

Weil es in vielen Bereichen nicht notwendig ist, seinen Beruf zu festen Kernarbeitszeiten von einem Arbeitsplatz in den Rue4umlichkeiten des Arbeitsgebers auszuufcben, entwickelte sich 2005 als logische Fortfufchrung anderer flexibler Arbeitsformen das Konzept des Coworking. Da hierzu kaum wissenschaftliche Veruf6ffentlichungen existieren, kann die vorliegende Arbeit als Grundstein der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema Coworking angesehen werden. Unter anderem wurde ein Definitionsvorschlag fufcr den bislang sehr unscharfen Coworking Begriff entwickelt, alle aktuellen Coworking Spaces in Deutschland inkl. ihres Angebotsspektrums zusammengestellt und eine Onlinebefragung des aktuellen Nutzerkreises durchgefufchrt. Mit dieser sollten unter besonderer Berufccksichtigung des Wissenstransfers die Schwerpunkte Nutzercharakteristika, Verue4nderung des Arbeitsverhaltens, Erwartungen bzgl. Ausstattung und Zahlungsbereitschaft von Coworking Angeboten sowie die Bedeutung der fufcnf hergeleiteten Nutzenaspekte (Work-Life-Balance, Ressourcen-, Wissens-, Effizienz- und Sozialisationsaspekt) empirisch analysiert werden. Es konnte festgestellt werden, dass die ufcberwiegend webbasierten und kufcnstlerischen Freiberufler insbesondere frufcher zu Hause erledigte Tue4tigkeiten in Coworking Spaces verlagern. Zudem stellen Coworking Spaces selten den ausschlieudflichen Arbeitsort dar, wobei aber rund 20% der Befragten diese Arbeitsform an mehr als drei aufeinanderfolgenden Tagen der Woche nutzen. Bei der Zahlungsbereitschaft und den gewufcnschten Ausstattungsmerkmalen zeigt sich hingegen kein einheitliches Bild. Auudferdem wurde deutlich, dass Coworking hauptsue4chlich ufcber Empfehlungsmarketing bekannt wurde.