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MERCADO DE TRABAJO ASALARIADO: TRAYECTORIAS LABORALES DE PRECARIEDADEN EL SECTOR SERVICIOS DE LA CIUDAD DE TLAXCALA.

机译:就业劳动力市场:TLaXCaLa市服务业的优质劳动力市场。

摘要

Esta ponencia plasma la problemática reciente en el mercado de trabajo precario en el sector servicios de la ciudad de Tlaxcala, analizando las condiciones laborales de trabajadores asalariados, mediante el análisis de las trayectorias laborales, a fin de dar cuenta del proceso de precariedad laboral y social que experimentan en los trabajos en que se insertan, y que se prolonga en los trabajos sucesivos. Ámbitos a los que se les ha prestado poca atención e interés como temas de investigación, siendo muy representativos de un trabajo disfrazado aparentemente como formal, sin embargo muchas veces es una subcontratación que lo coloca en un estado de indefensión a la clase trabajadora. La investigación es de corte cualitativo, se utiliza la estrategia metodológica de trayectorias laborales, para el estudio de cada caso de los trabajadores de vigilancia, para conocer cómo se han desarrollado sus trayectorias laborales de precariedad, determinar su tipología, comprender por qué se encuentran trabajando actualmente en este sector de servicios y cuáles son sus expectativas en su futuro laboral. Se encontró como resultados que el trabajo asalariado no precisamente es un trabajo estable que permita una adecuada calidad de vida económica, social, familiar y de formación educativa en los sujetos de estudio. Por el contrario, reflejan un detrimento en la regulación establecida, mediante reformas laborales y tipos de contratación en el mercado formal de trabajo como consecuencia de políticas neoliberales de explotación, en un sistema capitalista.
机译:本文反映了特拉斯卡拉市服务业不稳定的就业市场中的最新问题,通过分析工作轨迹分析了受薪工人的工作条件,以说明劳动力和社会不稳定的过程他们在插入工作中所经历的经历,并且在随后的工作中得到了延长。作为研究主题,很少受到关注和兴趣的领域,在表面上伪装成正式职位的工作具有很高的代表性,然而,这往往是分包合同,使工人阶级处于毫无防卫的状态。该研究是定性的,使用了就业轨迹的方法论策略,研究了每个监视工人案例,了解他们不稳定的就业轨迹是如何发展的,确定了他们的类型,了解他们为什么工作当前在这个服务领域,您对未来的工作有什么期望。结果发现,带薪工作并不是一种稳定的工作,它不能为研究对象提供适当的经济,社会,家庭生活和教育培训质量。相反,它们通过资本主义制度中的新自由主义剥削政策,通过劳动改革和正式劳动力市场上的雇用类型,反映出对既定法规的损害。

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