Liderazgo transaccional y su relaci??n con el desempe??o laboral de los colaboradores del banco de cr??dito del peru de la agencia espa??a - trujillo trimestre julio - setiembre 2017

摘要

La presente investigaci??n tiene como objetivo principal determinar si existe relaci??n entre udel liderazgo transaccional y el desempe??o laboral de los colaboradores del Banco de udCr??dito del Per?? de la agencia Espa??a ??? Trujillo trimestre julio ??? setiembre 2017 y a la udvez encontrar el nivel de cada una de las variables, as?? como el nivel de relaci??n entre udambas variables y tambi??n el an??lisis de relaciones entre las dimensiones de cada variable. udEl problema formulado para la investigaci??n fue si exist ??a relaci??n entre las variables udanteriormente mencionadas para lo cual se emple?? una hip??tesis alternativa en donde se udaprob?? dicha relaci??n. udAsimismo, la poblaci??n estuvo constituida por 15 colaboradores tomando como muestra udal total de colaboradores ya que se posee una poblaci??n relativamente peque??a. udLa metodolog??a empleada para la recolecci??n de datos fue la encuesta como t??cnica y el udcuestionario como instrumento y las herramientas utilizadas fueron los m??todos udestad??sticos, programas como SPSS y Excel. udLos resultados m??s relevantes fueron que los colaboradores consideraron que existe un udnivel de liderazgo transaccional alto con un 80%, por otro lado, el nivel de desempe??o udlaboral en los colaboradores tambi??n fue alto con un 73,3% corroborando con la udcorrelaci??n de Pearson cuyo valor de coeficiente de relaci??n fue de 0.820 en donde se udafirma que s?? existe una correlaci??n positiva de nivel alta.