日・米・豪合弁企業における日・米・豪従業員の動機づけプロセスの比較研究

摘要

本研究は，日・米・豪ホワイトカラー従業員の動機づけに関する研究であり，アンケートにより収集したデーターを統計処理し，仮説を検証する実証研究である。94年5月末に質問紙の第1稿が完成し，6～7月末にかけて，バックトラズレーションの方法(Brislin, 1986)に従い，日本語⇔英語の両バージョンを作成した。バックトランズレーションは，異文化間でのアンケート調査における言語的・文化的バイアスを除去するために有効である。アンケートの発送は，国内・国外とも94年9月上旬から開始した。回収状況は，日本人サンプル211人(回収率72. 6％)，米国人サンプル174人(回収率52. 1％)，オーストラリア人サンプル105人(回収率30. 6％)である。