¿Todos los profesores de la Universitat Jaume I son iguales?: Estudio comparativo del bienestar laboral dependiendo de la relación contractual

摘要

El objetivo de esta investigación es analizar el puesto de trabajo del profesor universitariode la Universitat Jaume I, para observar si existen diferencias estadísticamentesignificativas entre las diferentes estructuras jerárquicas, además de permitirnos realizarun diagnóstico y una intervención adecuadas. Para el presente estudio se utilizóuna muestra compuesta por 45 profesores universitarios (21 mujeres y 24 hombres)con diferentes cargos laborales (P. Titular de Universidad, P. Contratado Doctor, P.Titular de Escuela Universitaria, PIC, Ayudante Tipo I y II, Ayudante y P. Asociado Laboral).La edad de los sujetos está comprendida entre 29 y 59 años, siendo el grupo másnumeroso el de edades comprendidas entre los 40 y los 50 años (n = 26). Medianteel programa SPSS Statistic se realizaron análisis descriptivos y de fiabilidad, así comoanálisis de correlaciones entre las distintas variables del JDS (Job Diagnostic Survey) ypruebas t para observar las diferencias estadísticamente significativas entre los distintoscargos laborales. Los resultados obtenidos mostraron una adecuada consistenciainterna de las distintas dimensiones de los instrumentos JDS, MBI-GS y UWES y diferencias significativas entre los distintos cargos laborales de profesor ocupados en laUniversitat Jaume I.