La neurociencia organizacional y la neuroética están logrando un gran avance en el descubrimientotanto de la cognición como del comportamiento humano que invitan a repensar algunosde los presupuestos clásicos sobre los que se han desarrollado las éticas aplicadas. Este estudio secentra en analizar cómo afectan los avances neurourocientíficos a nuestra comprensión de la éticaempresarial y, en especial, en su nivel organizativo. Para alcanzar este objetivo se estructura el trabajoen dos pasos. Por una parte, el estudio examina si tales avances minan o socavan los cimientosnormativos de la ética empresarial. Y, por otra parte, en un segundo paso se intentan descubrir lasimplicaciones que tales avances tienen para la ética empresarial en su desarrollo práctico.
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