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Las relaciones interpersonales de los enfermeros en asistencia hospitalaria y el uso de habilidades comunicativas

机译:护士在医院护理中的人际关系和沟通技巧的运用

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摘要

Estudio exploratorio-descriptivo, cualitativo, para conocer cómo afectan a las relaciones laborales de los profesionales deenfermería los problemas organizativos vividos en las unidades hospitalarias y la forma de gestionarlos. Los participantes fueron 21enfermeros que trabajaban en un hospital general del norte de España, en el periodo de 2010-2012, con la aprobación del comité ético y deinvestigación y la firma del consentimiento informado. Los datos se recolectaron mediante entrevistas en profundidad y diario de campo.A partir del análisis temático, los resultados mostraron que la desorganización del trabajo afecta a las relaciones interpersonales, generandoen los participantes sentimientos de impotencia y desmotivación. Por ello, consideran necesario realizar una planificación del trabajo,clarificar las actividades de cada rol profesional y desarrollar las habilidades comunicativas necesarias para transmitir los problemas agestores y compañeros. Se estima conveniente que los gestores tuvieran en consideración las propuestas de mejora señaladas en el estudio.
机译:探索性,定性研究,以了解医院单位遇到的组织问题如何影响护理专业人员的劳资关系以及如何处理这些问题。参加者为21名护士,他们在2010-2012年期间在西班牙北部的一家综合医院工作,得到了道德和研究委员会的批准并签署了知情同意书。通过深入访谈和现场日记收集数据,从主题分析中发现,工作的混乱会影响人际关系,产生参与者的无助感和动力不足。因此,他们认为有必要进行工作计划,阐明每个专业角色的活动,并发展传播老年人和同伴问题所需的沟通技巧。管理者考虑研究中指出的改进建议被认为是方便的。

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