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Preditores da satisfação no trabalho dos professores do ensino básico e secundário português : remuneração, valores de trabalho e stress

机译:葡萄牙中小学教师工作满意度的预测因素:薪酬,工作价值和压力

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摘要

O papel do professor é crucial numa sociedade, e o sucesso da sua missão depende da sua satisfação no trabalho. Este estudo tem como objectivo avaliar a satisfação no trabalho dos professores do ensino público português não superior. Uma amostra de 637 professores respondeu a um questionário online sobre satisfação no trabalho, valores de trabalho, e stress. Verificou-se que os professores, em média, se encontram insatisfeitos com o seu trabalho; que os do sexo masculino se encontram mais insatisfeitos que os do sexo feminino; que a variação da remuneração dentro da profissão não tem impacto sobre a satisfação no trabalho nos professores; que o stress é o principal preditor da satisfação, tendo um claro impacto negativo; e que tanto os valores intrínsecos de locus de controlo interno como os valores sociais influenciam (positivamente) a satisfação de modo independente.
机译:老师的角色在社会中至关重要,他的任务能否成功取决于他的工作满意度。这项研究旨在评估葡萄牙非高等教育教师的工作满意度。 637位教师的样本回答了有关工作满意度,工作价值和压力的在线问卷。结果发现,平均而言,教师对他们的工作不满意。男性比女性更不满意;该专业内的薪资变化对教师的工作满意度没有影响;压力是满意度的主要预测因素,具有明显的负面影响;内部控制的内在价值和社会价值都独立地(积极地)影响满意度。

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