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How Do Internal and External CSR Affect Employees' Organizational Identification? A Perspective from the Group Engagement Model

机译：内部和外部CsR如何影响员工的组织认同？群体参与模式的视角

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作者
Imran Hameed; Zahid Riaz; Ghulam A. Arain; Omer Farooq;
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年度 2016
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1. How Do Internal and External CSR Affect Employees' Organizational Identification? A Perspective from the Group Engagement Model [J] . Imran Hameed, Zahid Riaz, Ghulam A. Arain, Frontiers in Psychology . 2016,第4期

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2. Sense of community, sense of community responsibility, organizational commitment and identification, and public service motivation: a simultaneous test of affective states on employee well-being and engagement in a public service work context [J] . Boyd Neil M., Nowell Branda Public management review . 2020,第7a8期

机译：社区意识，社区责任感，组织承诺和识别，以及公共服务动机：对员工福祉和公共服务工作的参与的同时测试情感国家
3. How organizational and employee-customer identification, and customer orientation affect job engagement [J] . Nwamaka A. Anaza, Brian Rutherford Journal of service management . 2012,第5期

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4. Impact of Positive Affectivity on Employees' Organizational Identification A Structural Equation Modeling Approach [C] . Wei Jun, Chen Zhongyuan The 4th International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing（第四届IEEE无线通信、网络技术及移动计算国际会议）论文集 . 2008

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5. Strategic Corporate Social Responsibility (CSR) in the Service Industry: Employing Employee Engagement in Strategy Implementation toward Enhancing Organizational Competitive Advantage. [D] . Williams, Donald D. 2017

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6. How Do Internal and External CSR Affect Employees Organizational Identification? A Perspective from the Group Engagement Model [O] . Imran Hameed, Zahid Riaz, Ghulam A. Arain, -1

机译：内部和外部企业社会责任如何影响员工的组织认同？团体参与模型的视角
7. How Do Internal and External CSR Affect Employees’ Organizational Identification? A Perspective From the Group Engagement Model [O] . Imran eHameed, Zahid eRiaz, Ghulam Ali eArain, 2016

机译：内部和外部CsR如何影响员工的组织认同？从群体参与模式看透视

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