首页> 外文OA文献 >Once an Impression Manager, Always an Impression Manager? Antecedents of Honest and Deceptive Impression Management Use and Variability across Multiple Job Interviews

【2h】

Once an Impression Manager, Always an Impression Manager? Antecedents of Honest and Deceptive Impression Management Use and Variability across Multiple Job Interviews

机译：曾经是印象经理，永远是印象经理吗？多个工作面试中诚实和欺骗性印象管理使用和变异的前因

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Nicolas Roulin; Joshua S. Bourdage;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2017
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. Once an Impression Manager, Always an Impression Manager? Antecedents of Honest and Deceptive Impression Management Use and Variability across Multiple Job Interviews [J] . Nicolas Roulin, Joshua S. Bourdage Frontiers in Psychology . 2017,第4期

机译：曾经是印象管理者，永远是印象管理者？多次面试中诚实和欺骗性印象管理使用和可变性的前提
2. "I (might be) just that good": Honest and deceptive impression management in employment interviews [J] . Bourdage Joshua S., Roulin Nicolas, Tarraf Rima Personnel psychology . 2018,第4期

机译：“我（可能是）那么好”：就业访谈中的诚实和欺骗印象管理
3. Honest and Deceptive Impression Management in the Employment Interview: Can It Be Detected and How Does It Impact Evaluations? [J] . Roulin Nicolas, Bangerter Adrian, Levashina Julia Personnel psychology . 2015,第2期

机译：就业面试中诚实和欺骗性的印象管理：是否可以被发现以及它如何影响评估？
4. Are Spectacles the Female Equivalent of Beards for Men? How Wearing Spectacles in a LinkedIn Profile Picture Influences Impressions of Perceived Credibility and Job Interview Likelihood [C] . Sarah F. van der Land, Lotte M. Willemsen, Suzanne A.J. Unkel International conference on HCI in business;International conference on human-computer interaction . 2015

机译：眼镜是男士的男性胡子吗？ LinkedIn个人资料图片中佩戴眼镜如何影响感知的信誉和工作面试可能性的印象
5. Detecting Deceptive Impression Management Behaviors in Interviews Using Natural Language Processing [D] . Auer, Elena Margaret Lawrence. 2018

机译：使用自然语言处理检测欺骗印象管理行为
6. Once an Impression Manager Always an Impression Manager? Antecedents of Honest and Deceptive Impression Management Use and Variability across Multiple Job Interviews [O] . Nicolas Roulin, Joshua S. Bourdage -1

机译：曾经是印象管理者永远是印象管理者？多次面试中诚实和欺骗性印象管理使用和可变性的前因
7. Liar, Liar, Pants on Fire: How Verbal Deception Cues Signal Deceptive Versus Honest Impression Management and Influence Interview Ratings [O] . Lenke Roth, Ute-Christine Klehe, Gloria Willhardt 2021

机译：骗子，骗子，裤子着火：如何口头欺骗提示信号欺骗与诚实印象管理和影响面试评级

Once an Impression Manager, Always an Impression Manager? Antecedents of Honest and Deceptive Impression Management Use and Variability across Multiple Job Interviews

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅