机译:工作动机对员工疲劳和承诺的影响:JD-R模型的扩展
机译:在所选任务学校的教师中的心理所有权,希望,恢复力和员工工作参与
机译:员工敬业度和创新行为的综合文献综述:重新审视JD-R模型
机译:以工作需求-资源模型(JD-R)作为工作认同和工作投入的预测因素:比较分析
机译:员工的工作心理:心理契约如何缓解心理安全与敬业度之间关系的模型。
机译:这是辛苦的一天的夜晚,我像狗一样工作:JD-R模型中的工作狂和工作投入
机译:员工参与:使用ubuntu构造扩展作业需求资源(JD-R)模型