机译:结构性授权和感知的组织支持对中级护士经理的角色满意度的影响。
机译:程序公正,上司自治支持,工作满意度,组织认同和工作绩效:需求满意度和组织支持感的中介作用
机译:努力-报酬平衡作为补充人员-组织契合度与中层管理人员感知压力之间关系的中介
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:组织文化,工作满意度和离职意图:组织支持的中介作用。
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:赋权经理和赋权工人:管理支持和管理人员对工人控制权对决策的影响