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机译:感知组织支持和员工勤勉,承诺和创新
Robert Eisenberger; Peter Fasolo; Valerie Davis-lamastro;
机译:高敬业度的人力资源实践对员工的行为及组织支持感和情感承诺的影响
机译:发起组织领导和员工行为:感知的组织支持,情感承诺和领导-成员交流的作用
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机译:工作满意度与感知组织支持对巴东银行雇员组织承诺的影响
机译:家族企业:非家族员工的情感承诺,感知组织支持和营业额的意图
机译:领导者幽默和雇员职位制作:员工感知组织支持和工作参与的作用
机译:感知主管支持,感知组织支持,组织承诺和员工营业额意图的关系
机译:组织研究与技术开发的创新与知识计划决策支持与影响力评估方法
机译:基于组织研究和技术开发的创新和知识计划影响力决策和评估的方法论
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