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机译:胜任力制图在员工职业生涯发展中作用的实证研究
机译:职业发展计划在组织中的作用和组织对员工工作满意度的承诺的实证研究
机译:能力模型的开发和员工组织发展能力图:一种新方法
机译:组织支持对职业发展和监督支持对员工绩效的影响:来自巴基斯坦学术界的一项实证研究
机译:中国员工职业发展的实证研究
机译:职业企业家的角色和能力:对培训和职业发展的影响。
机译:每日日记研究网络对员工职业相关成果的影响:积极影响的中介作用
机译:职业路径与职业规划对员工职业发展的影响:Pekanbaru的案例研究入侵者办公室
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:促进员工职业发展
机译:悉尼学习之旅是一项创新性和体验性计划,它将学习与旅游相结合,为未来职业选择和未来教育方向提供改变生活的支持。该计划使学生能够发现未来几十年(2020年至2060年)的“新工作”,并通过独特且创新的“设计”和“交付”流程来实现这些梦想的教育途径,旨在帮助学生探索他们的“未来”职业机会”和“未来的教育选择”。
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